Ozga D, Woźniak K. Robots, Algorithms, and Workforce Shortages: Salvation or a Socially Perceived Illusion?. Pielęgniarstwo w Opiece Długoterminowej / Long-Term Care Nursing. 2026;11(2):47-53. doi:10.19251/pwod/2026.2(5).
APA
Ozga, D., & Woźniak, K. (2026). Robots, Algorithms, and Workforce Shortages: Salvation or a Socially Perceived Illusion?. Pielęgniarstwo w Opiece Długoterminowej / Long-Term Care Nursing, 11(2), 47-53. https://doi.org/10.19251/pwod/2026.2(5)
Chicago
Ozga, Dorota, and Krystyna Woźniak. 2026. "Robots, Algorithms, and Workforce Shortages: Salvation or a Socially Perceived Illusion?". Pielęgniarstwo w Opiece Długoterminowej / Long-Term Care Nursing 11 (2): 47-53. doi:10.19251/pwod/2026.2(5).
Harvard
Ozga, D., and Woźniak, K. (2026). Robots, Algorithms, and Workforce Shortages: Salvation or a Socially Perceived Illusion?. Pielęgniarstwo w Opiece Długoterminowej / Long-Term Care Nursing, 11(2), pp.47-53. https://doi.org/10.19251/pwod/2026.2(5)
MLA
Ozga, Dorota et al. "Robots, Algorithms, and Workforce Shortages: Salvation or a Socially Perceived Illusion?." Pielęgniarstwo w Opiece Długoterminowej / Long-Term Care Nursing, vol. 11, no. 2, 2026, pp. 47-53. doi:10.19251/pwod/2026.2(5).
Vancouver
Ozga D, Woźniak K. Robots, Algorithms, and Workforce Shortages: Salvation or a Socially Perceived Illusion?. Pielęgniarstwo w Opiece Długoterminowej / Long-Term Care Nursing. 2026;11(2):47-53. doi:10.19251/pwod/2026.2(5).
