Interwencje z zakresu psychologii pozytywnej w profilaktyce wypalenia zawodowego wśród pielęgniarek: przegląd systematyczny

Wprowadzenie:
Jednym z globalnych wyzwań związanych z opieką zdrowotną jest pogłębiający się niedobór kadry pielęgniarskiej oraz wzrost średniego wieku w tej grupie zawodowej. Zjawiska te doprowadzają do zwiększenia obciążenia i stresu w pracy, a także sprzyjają wypaleniu zawodowemu, czego konsekwencją może być odejście z pracy. Zapobieganie i łagodzenie objawów wypalenia zawodowego może prowadzić do wyższej satysfakcji pielęgniarek z wykonywanej pracy, a tym samym mieć pozytywny wpływ na pozostanie w zawodzie. Celem przeprowadzonego przeglądu systematycznego dwóch baz danych (Embase and PubMed) była weryfikacja, czy pozytywne interwencje psychologiczne zapobiegają lub łagodzą skutki wypalenia zawodowego pielęgniarek/pielęgniarzy.

Przegląd literatury:
Uzyskane wyniki nie były jednoznaczne. Jakkolwiek, joga prowadzi do poprawy w dwóch wymiarach wypalenia (depersonalizacji i wyczerpania emocjonalnego), to nie ma wystarczających dowodów naukowych dotyczących pozytywnych interwencji psychologicznych, jako obiecującego podejścia do zapobiegania lub łagodzenia skutków wypalenia u pielęgniarek/pielęgniarzy.

Wnioski:
Do postawienia bardziej jednoznacznych wniosków potrzebne są dalsze badania.



Introduction:
The nursing shortage and ageing workforce are global challenges which can cause higher burdens and work stress. They lead to professional burnout which may result in leaving a job. Prevention and amelioration of professional burnout could lead to higher nurses’ satisfaction with their work, and therefore may have a positive impact on remaining in the profession. Aim of the systematic review: Verification whether positive psychology interventions prevent or ameliorate the burnout in nurses through the systematic review of two databases (Embase and PubMed).

Review of literature:
The results were mixed. However, yoga lead to improvements in two dimensions of burnout (depersonalization and emotional exhaustion).

Conclusions:
There are insufficient studies on positive psychology interventions as a promising approach to prevent or ameliorate the impact of burnout in nurses thus further research is required.