Więcej pieniędzy w portfelach rezydentów
| Tagi: | lekarze, lekarze rezydenci, kontrakty, etat, szpitale, Naczelna Izba Lekarska, Jakub Kosikowski |
Wynagrodzenie zasadnicze lekarza rezydenta znów zbliży się do minimalnej płacy lekarza specjalisty. Po dodaniu bonu dla rezydenta specjalizacji deficytowej pensja będzie nawet wyższa.
Zgodnie z projektem dotyczącym podniesienia wynagrodzenia zasadniczego rezydentów wysokość zasadniczego wynagrodzenia miesięcznego lekarza i lekarza dentysty odbywającego daną specjalizację w ramach rezydentury (w 22 dziedzinach) w pierwszych dwóch latach zatrudnienia w trybie rezydentury wyniesie 9368 zł brutto, a po dwóch latach zatrudnienia w tym trybie – 10 220 zł brutto – czytamy na Prawo.pl.
To o ponad tysiąc złotych podwyżki brutto. Obecnie lekarz rezydent tych specjalizacji otrzymuje bowiem 8308 zł, a po dwóch latach zatrudnienia w tym trybie – 9063 zł.
Zarobki rezydentów będą wyższe
Oznacza to, że zasadnicze wynagrodzenie lekarza rezydenta po dwóch latach pracy w tym trybie będzie niewiele niższe od pensji minimalnej lekarza specjalisty. Zgodnie z ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników podmiotów leczniczych od lipca 2024 r. wyniesie ono 10 375,446 zł brutto.
Rezydenci pozostałych specjalizacji w pierwszych dwóch latach zatrudnienia mają otrzymywać 8516 zł, a po dwóch latach zatrudnienia w tym trybie – 8772 zł. Także lekarze rezydenci tych specjalizacji dostaną podwyżki. Obecnie wynagrodzenie zasadnicze w ich wypadku to 7552 zł, a po dwóch latach zatrudnienia w tym trybie – 7779 zł.
Zmiany będą dotyczyły 37 tys. osób, czyli lekarzy i lekarzy dentystów odbywających specjalizację w trybie rezydentury z uwzględnieniem prognozy na rok 2024/2025.
Przegapiono moment, by odpowiednio zapłacić etatowcom
Jakub Kosikowski, rzecznik Naczelnej Rady Lekarskiej, zauważa, że z bonem 700 zł dla lekarzy rezydentów deficytowych specjalizacji ich pensja po dwóch latach specjalizacji będzie wyższa od wynagrodzenia lekarzy specjalistów.
– Od lat niezmiennie postulujemy trzy średnie krajowe dla lekarza specjalisty i dwie dla rezydenta – zaznacza.
– Lekarze po ukończeniu specjalizacji uciekają na kontrakty. Szpitalom bardziej się to opłacało pod względem czasu pracy, odpowiedzialności za błędy medyczne. Było dobrze, dopóki stawki na kontraktach nie poszybowały i obecnie wedle dyrekcji wielu szpitali nie stać ich na zatrudnianie lekarzy. Przegapiono moment, by odpowiednio zapłacić etatowcom, bo nie było pieniędzy. Lekarzy wypychano na kontrakty i teraz są tego efekty. Zarabiają więcej, ale kosztem wszelkich przywilejów wynikających z zatrudnienia na umowę o pracę – podkreśla rzecznik NRL.
