Cel pracy:

Celem pracy była analiza wybranych elementów środowiska pracy i sytuacji zawodowej personelu pielęgniarskiego pracującego w opiece długoterminowej.

Materiał i metody:

W prowadzonym badaniu wykorzystano metodę sondażu diagnostycznego z zastosowaniem techniki ankiety - autorski kwestionariusz składał się z 12 pytań. Ankieta była dobrowolna i anonimowa, wypełniana poprzez udostępniany link wśród zamkniętych grup zawodowych dla pielęgniarek opieki długoterminowej. Badaniem objęto 102 pielęgniarki pracujące w opiece długoterminowej stacjonarnej i domowej w placówkach usytuowanych we wschodniej części województwa mazowieckiego.

Wyniki:

Najczęstszymi czynnościami, jakie wykonywał personel pielęgniarski zarówno w opiece stacjonarnej, jak i domowej były pomiary parametrów i ich interpretacja (82,4%), aktywizowanie chorego (78,4%) oraz edukacja podopiecznego i jego rodziny (68,6%). Wiek, miejsce zamieszkania i wykształcenie nie wpływały na obciążenie pracą personelu, natomiast pomoc rodziny miała istotny statystycznie wpływ na ten element opieki (p=0,001). Im częściej rodzina angażowała się w opiekę i pomoc przy pacjencie, tym pielęgniarki były mniej przeciążone pracą. Wykształcenie i miejsce zamieszkania miało istotny statystycznie wpływ na satysfakcję z wykonywanej pracy wśród pielęgniarek pracujących w opiece długoterminowej (p=0,025 i p= 0,001).

Wnioski:

1. Wykształcenie oraz miejsce zamieszkania wpływają na odczuwanie wyższej satysfakcji z pracy wśród pielęgniarek pracujących w opiece stacjonarnej i domowej. 2. Wsparcie i pomoc rodziny pacjenta objętego opieką stanowi ważny element w pracy personelu pielęgniarskiego w opiece długoterminowej.